З січня змінилися вимоги до документів по допомогах

З цього року чиновники частково поміняли вимоги до деяких документів, які компаніям обов'язково треба мати для призначення дитячих та декретних посібників (Порядок, затв. Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 23.12.09 № 1012н). Перерахуємо найважливіші Заява про призначення допомоги. Як і раніше, заява про призначення дитячих та декретних посібників співробітниці подають у довільній формі. Обов'язкової форми не з'явилося і зараз. Але в пункті 6 Порядку тепер міститься конкретний перелік обов'язкових відомостей. Так, крім прізвища, імені та по батькові у заяві важливо, щоб були реквізити паспорта, відомості про місце проживання та місце фактичного проживання співробітниці. Також тепер необхідно згадувати спосіб отримання допомоги (поштовим переказом або на рахунок) і реквізити рахунку для перерахування грошей. У заяві на «дитячі» обов'язково писати статус особи, яка має право на отримання такої допомоги (мати, батько, особа, що їх замінює).

Ads

Свідоцтво про народження малюка. Для призначення і виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною тепер крім копії свідоцтва про народження малюка, за якими здійснюється догляд, та попередніх дітей роботодавцю необхідно попросити у співробітниці оригінали цих документів. Потім звірити з ними копії, поставити на них відмітку про звірки та повернути оригінали назад мамі малюка.

Заява про перерву відпустки по догляду за дитиною. У пункті 42 Порядку тепер прямо зафіксований алгоритм дій в ситуації, коли мама малюка за станом здоров'я не може за ним доглядати. У таких випадках допомога по догляду за дитиною може отримувати інший член сім'ї. Для цього мамі слід подати своєму працедавцю заяву про припинення виплати допомоги та заяву про те, що вона перериває відпустку по догляду за дитиною. Батько дитини або інший родич повинен буде представити своєму роботодавцю документи, необхідні для призначення допомоги, а також довідку з місця роботи мами дитини про те, що вона дійсно не використовує відпустку по догляду і не отримує допомогу. Раніше цей порядок фактично був лише в роз'ясненнях (затв. спільним наказом від 22.12.08 Мінздоровсоцрозвитку Росії № 749н і ФСС РФ № 286).

Category: Налог