У 2010 році тарифи страхових внесків збережуться на рівні нинішніх ставок ЄСП

Директор Департаменту розвитку соціального страхування і державного забезпечення Мінздоровсоцрозвитку Росії Сергій АФАНАСЬЄВ розповів про правила сплати страхових внесків після скасування ЄСП – Сергій Анатолійович, Мінздоровсоцрозвитку Росії розробило законопроекти, згідно з якими буде скасований ЕСН і введена нова система стягнення страхових внесків. У чому полягають нововведення?

Ads

– Справді, наше міністерство підготувало пакет таких законів, схвалених урядом. Ці пропозиції будуть розглянуті Державною думою у весняну сесію, а з 2010 року повинні набути чинності.

Нові закони передбачають скасування єдиного соціального податку і введення страхових внесків за єдиними тарифами для всіх страхувальників, тобто для всіх роботодавців незалежно від галузевої приналежності.

-Розкажіть докладно про нові тарифи.

– З 2011 року це 34 відсотки. Розподіляються вони так: 26 відсотків – на обов'язкове пенсійне страхування. Ще 2,9 відсотка – на обов'язкове соціальне страхування при тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з материнством. І нарешті, 5,1 відсотка – на обов'язкове медичне страхування працівників. Страхові внески будуть нараховуватися на виплати працівникам, які не перевищують 415 000 рублів на рік. І планується, що цей граничний розмір виплат буде щорічно індексуватися відповідно до зростання середньомісячної зарплати в країні.

-Ви сказали, що нові тарифи планується ввести лише з 2011 року. Що буде в 2010 році?

– У 2010 році тарифи внесків збережуться на рівні ставок ЄСП, які діють в 2009 році. Для більшості роботодавців це 20 відсотків – до ПФР, 2,9 відсотка – до ФСС і 3,1 відсотка – у федеральний і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування. Всього 26 відсотків.

-Чи залишаться які – то підприємства на особливому пільговому становищі?

– Для пільгових категорій платників податків у 2010 році будуть збережені знижені тарифи страхових внесків. Наприклад, для сільгосптоваровиробників такі: 15,8 відсотка – до ПФР, 1,9 відсотка – до ФСС, 2,3 відсотка – до фондів ОМС. Організації, що перейшли на спрощену систему оподаткування, повинні платити в Пенсійний фонд 14 відсотків і т. д. Крім того, для сільгосптоваровиробників, резидентів особливих техніко – впроваджувальних економічних зон, громадських організацій інвалідів та деяких інших пільговиків буде встановлено перехідний період до 2015 року. За цей час знижені тарифи страхових внесків поетапно будуть підвищені до загальної величини.

-Як потрібно буде сплачувати страхові внески?

– Сплачувати страхові внески роботодавці повинні щомісяця не пізніше 15 – го числа місяця, наступного за місяцем, в якому нараховуються виплати працівнику та внески. А звітувати про сплату страхових внесків компаніям треба буде, як і зараз, щоквартально.

-Які правила чекають приватних підприємців, які сплачують страхові внески самостійно?

– Індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, не виробляють виплати фізичним особам, будуть перераховувати за себе внески в ПФР і фонди обов'язкового медичного страхування в розмірі вартості страхового року. Вартість страхового року визначається як добуток тарифу по відповідному виду страхування на величину МРОТ, встановленого на початок фінансового року, і на 12 місяців.

-А яке відомство займеться збором страхових платежів?

– Адміністрування страхових внесків буде покладено на Пенсійний фонд і Фонд соціального страхування. Ці фонди і сьогодні виконують частину обов'язків з контролю за сплатою страхових внесків. Але адміністраторами цих платежів не є, зокрема, не можуть здійснювати залік або повернення надміру сплачених страхових внесків.

C 1 січня 2010 року на ПФР покладуть збір внесків на обов'язкове пенсійне та обов'язкове медичне страхування працюючих громадян. ФСС буде адмініструвати внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

-Чи перейдуть до фондів які – то функції податкових органів?

– Адміністратори страхових внесків бу-дуть наділені частиною повноважень, які в даний час є у податкових органів відносно ЕСН. Найбільш важливе – списання сум заборгованості в безспірному порядку після виконання процедур повідомлення платника про заборгованість з пропозицією погасити її.

Страховикам не планується передавати «силові» функції контролюючого органу, зокрема, право на призупинення операцій по банківському рахунку платника, арешт майна та вилучення документів. Досить і інших санкцій до страхувальника, встановлених законом. Основне завдання адміністратора – допомогти страхувальникові правильно і своєчасно сплатити внески на обов'язкове соціальне страхування.

-Чи вплине нова система на персоніфікований облік?

– Для обов'язкового пенсійного страхування важливо синхронізувати звітність по сплаті внесків та персоніфікований облік прав застрахованих осіб, який по-етапно до 2012 року буде переведений з річною періодичності на щоквартальну. У 2010 – 2011 роках – раз на півріччя. Без цього, наприклад, кошти на накопичувальну частину трудової пенсії не можуть бути своєчасно передані в недержавні пенсійні фонди і керуючі компанії на вибір застрахованих осіб і сьогодні за півтора року перебувають на тимчасовому розміщенні, далеко не завжди ефективне.

-З переходом на нові правила зміниться і порядок нарахування лікарняних та дитячих посібників. Як саме?

– Планується скасувати обмеження сум допомог максимальними розмірами. З 2010 року вводяться страхові внески, що нараховуються на заробіток, що не перевищує встановленої межі на рік. Це 415 000 рублів в 2010 році, або 34 583 рубля в розрахунку на місяць. Розмір допомоги пропонується розраховувати із середньомісячного заробітку, на який нараховуються страхові внески. Максимальний розмір допомоги визначатиметься «природним» чином: у відсотках до максимального заробітку, втрата якого на період тимчасової непрацездатності страхується й на який нараховуються внески (див. таблицю – Прим. Ред.).

Максимуми соціальних виплат сьогодні і в 2010 році
Вид виплати Як визначається розмір Максимальний розмір за діючими нормами Планована максимальна сума виплати з 2010 року
Допомога з тимчасової непрацездатності 60 відсотків заробітку – при страховому стажі до 5 років, 80 відсотків заробітку – при страховому стажі від 5 до 8 років; 100 відсотків заробітку – при страховому стажі 8 років і більше 18 720 руб. 20 750 руб. – При страховому стажі до 5 років 27 666 руб .- при страховому стажі від 5 до 8 років 34 583 руб. – При страховому стажі від 8 років і більше
Допомога по вагітності та пологах 100 відсотків заробітку 25 390 руб. 34 583 руб.
Щомісячну допомогу по догляду за дитиною 40 відсотків заробітку 7492 руб. 13 833 руб.