Приймати на роботу іноземців потрібно тільки за наявності у них дозволу

Інспекція в ході перевірки встановила, що підприємець залучив до трудової діяльності іноземного громадянина, який не має дозволу на роботу в РФ. У зв'язку з цим згідно з пунктом 1 статті 18.15 КоАП РФ інспекція винесла рішення про стягнення з комерсанта штрафу в розмірі 250 000 руб., Передбаченого для юридичних осіб. Підприємець з таким рішенням не погодився і звернувся до суду Арбітри вказали, що згідно з пунктом 4 статті 13 Федерального закону від 25.07.2002 № 115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» (далі – Закон № 115-ФЗ) іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність у РФ тільки при наявності дозволу на роботу.

Ads

За залучення до трудової діяльності іноземного громадянина за відсутності у нього дозволу пунктом 1 статті 18.15 КоАП РФ передбачена адміністративна відповідальність. При цьому під залученням до трудової діяльності слід розуміти допуск у будь-якій формі до виконання робіт чи надання послуг або інше використання праці іноземця.

Відповідно до статті 2.4 КоАП РФ особи, що здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, несуть адміністративну відповідальність як посадові особи, якщо законом не встановлено інше.

Однак згідно з приміткою до статті 18.1 КоАП РФ за адміністративні правопорушення, передбачені в тому числі статтею 18.15 КоАП РФ, особи, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, несуть відповідальність як юридичні особи, якщо даними статтями не встановлено спеціальні правила. У пункті 1 статті 18.15 КоАП РФ таких правил не встановлено.

Таким чином, судді ухвалили, що інспекція правомірно привернула комерсанта до відповідальності за наймання на роботу іноземця за відсутності спеціального дозволу і нарахувала штраф у розмірі, передбаченому для юридичних осіб.

Постанова ФАС Волго-Вятського округу від 09.1 2.2009 № А17-4943/2009

Category: Налог  Tags: