Не при справах

Найчастіше фірми економлять на нових співробітників, надаючи перевагу старих і перевірених. Проте час не стоїть на місці, тому прагнення зберегти звичного працівника може обернутися катастрофою

Приємна жінка

Ольга Орлова ще з радянських часів років двадцять пропрацювала завідуючою складом на одному з найбільших заводів Красноярська. Свою трудову діяльність вона почала з шістнадцяти років і завжди вважалася відмінним працівником.

Ads

У переломні дев'яності Ольга Володимирівна перекваліфікувалася в бухгалтера та підшукала собі нову роботу на великому підприємстві під назвою «Мегабуд», яке спеціалізувалося на виготовленні будівельних матеріалів. Після довгих років роботи в радянській фінансовій системі пані Орлової важко було пристосуватися до нових реалій. Нерідко її посадове становище висіло буквально на волосині.

Однак незабаром усе налагодилося. Поступово вона не тільки повністю освоїла особливості облікової діяльності, але і досягла певних успіхів. І завдяки своїй завзятості Ольга Володимирівна буквально через рік зайняла посаду головного бухгалтера підприємства.

Природно, спочатку пані Орлової довелося понервувати. Одна справа бути рядовим працівником обліку, і зовсім інше – нести матеріальну відповідальність, та ще й керувати людьми.

Тим не менш, удача супроводжувала головбухові. Їй вдалося надати роботі бухгалтерії чітку систему і навести порядок у своєму відділі.

Її підлеглі дуже полюбили свого керівника. Адже вона була жінкою простою і приємною у спілкуванні.

У цій якості Ольга Володимирівна пропрацювала на своєму підприємстві більше 15 років. За цей час їй вдалося налагодити звітність організації, усунути проблеми, що накопичилися і запобігти новим.

Початок кризи

У 2006 році підприємство, уклавши кілька вигідних договорів, готувалося зайняти нові позиції на ринку будівельних матеріалів. Мова йшла про угоди на суму більше 2 мільйонів доларів.

До того часу Ольга Орлова збиралася йти на заслужену пенсію – вік позначався не тільки на її фізичному здоров'ї, але і професійних якостях. На жаль, з нинішніх підлеглих замінити її ніхто не міг. Всі вони були співробітники молоді і недосвідчені, та й керівних здібностей не блищали.

Ольга Володимирівна чудово розуміла, що не здатна і далі плідно працювати, враховуючи ще й той факт, що підприємство незабаром повинно було відчутно наростити обороти.

Керівник фірми погодився з вимогами головного бухгалтера, проте попросив її почекати деякий час. У даний момент зміна головбуха стала б для «МЕГАСТРОЯ» великою проблемою у зв'язку з намірами підприємства заволодіти солідною часткою ринку будівельної продукції.

Ользі Володимирівні нічого іншого не залишалося, як погодитися. Вона за радянською ще звичкою не могла підвести свою організацію. Правда, незабаром до неї дійшли чутки про те, що її догляду противляться не стільки через зміни у житті «МЕГАСТРОЯ», скільки через небажання керівництва наймати нового головного бухгалтера, так як йому довелося б платити чи не в два рази більше , ніж Орлової. Молоді фахівці більш амбітні і вимогливі до роботодавця, що останньому подобається далеко не завжди.

Це було неприємно чути, але й з цим Ольга Володимирівна змирилася. А що їй ще залишалося? Такий вже в неї був характер – не могла залишити колег у біді.

Багато фірм намагаються економити на своїх співробітниках, не підозрюючи про те, що така практика є дуже небезпечна.

Дивна ситуація

Через кілька місяців після останньої розмови головбуха з генеральним директором на підприємстві почали ходити чутки про кризу, що насувається. Як виявилося, фінансовий стан «МЕГАСТРОЯ» залишало бажати кращого. Реорганізація і розширення бізнесу проходили досить болісно, підприємство несло величезні витрати.

Але, як кажуть, біда не приходить одна. Незабаром організацію чекав не менш серйозний удар. У ході чергових перевірок податкова інспекція виявила суттєві огріхи в річній звітності. Спірна сума була досить значною, і «Мегабуд» пред'явили звинувачення в приховуванні доходів.

Це був удар по саму рукоятку. Ніхто не міг зрозуміти, що ж сталося. Почалося внутрішньокорпоративне розслідування. Його результати багатьох просто вразили.

Виявилося, що ситуація спровокована діями бухгалтерії. Складалося враження, що відсутні грошові кошти хтось просто укрив. Ніхто не міг повірити, що Ольга Володимирівна могла так вчинити.

Не вникаючи в деталі, засновники підприємства подали в суд на свого головбуха, звинувачуючи її в шахрайстві і розкраданні великих грошових коштів.

Справи судові

Хто б міг подумати, що Ользі Орлової не вдасться піти спокійно на заслужений відпочинок. Тепер їй доводилося ледь чи не щотижня відвідувати судові засідання. Багато хто дуже шкодував головбуха, однак окремі злостивці стали поширювати брудні чутки, запевняючи всіх, що Орлова пов'язана з якоюсь кримінальним угрупованням.

Суд затягнувся на кілька місяців, і розслідування було дуже ретельним. Підсумки його виявилися приголомшливими і в чомусь навіть комічними, якщо це слово тут доречне.

Більшість свідків всі як один відзначали, що останнім часом Орлова дуже дивно себе вела. Незвичайну для неї неуважність помітили всі працівники бухгалтерії. Крім того, вона часто стала засинати на робочому місці. Після медичної експертизи стало очевидним, що у головбуха початкова стадія склерозу.

Таким чином, їй навіть звинувачення в халатності не можна було пред'явити, не те що підозрювати її в злому намірі. На це вказав адвокат головного бухгалтера, і його позицію підтримав у результаті суд.

На заслужений відпочинок

Ця історія могла закінчитися сумно, проте Ользі Володимирівні пощастило з захисником. Юрист домігся не тільки повного виправдання своєї підопічної, але й зумів відсудити у «МЕГАСТРОЯ» досить велику суму за моральну шкоду.

Після цього випадку багато колег і знайомі Ольги Орлової в корені переглянули свої підходи до роботи. Багато хто з них твердо вирішили, що краще піти з посади раніше, ніж потім виявитися не при справах …