Лікарняний виписаний після роботи: як уникнути проблем

У чому небезпека. Буває, що співробітник відпрацював весь або майже весь день, а після звернувся в поліклініку. У такій ситуації лікар, якщо його не попередити, виписує листок непрацездатності у день звернення за медичною допомогою. Через це у компанії можлива плутанина. З одного боку, вона зобов'язана нарахувати співробітникові зарплату за цей день, а з іншого – допомога. Виплатити і те, і інше означає неминучі суперечки з ФСС. Нарахувати тільки лише посібник – співробітник може обуритися, зажадавши зарплату за відпрацьований день.

Ads

Як уникнути проблем. Якщо в компанії знають, що співробітник пішов після роботи на прийом, можна заздалегідь його попередити, щоб лікар оформив лікарняний наступним днем. А на майбутнє проінструктувати всіх працівників, щоб у подібних ситуаціях бюлетень виписували з наступного дня. Таке цілком припустимо (п. 16 Порядку, затвердженого. Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 01.08.07 № 514).

Якщо співробітник вже приніс лікарняний, в якому фактично відпрацьований день є першим днем хвороби, то варто вирішити, як цей день оплачувати. Для цього знадобиться заяву співробітника з проханням виплатити за цей день або зарплату, або допомогу. Якщо при цьому співробітник зупинить свій вибір на зарплаті, то допомога в такому випадку нараховують починаючи тільки з дня, наступного за оформленням листка непрацездатності. Але сам бюлетень, на думку фахівців ФСС Росії, виправляти не потрібно.

Category: Налог